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In questo caso il diritto alle ferie viene calcolato sulla base delle ore da svolgere (esclusi gli straordinari) fino alla fine dell'anno di ferie, moltiplicato per il 14,62%

Stabilire un record di ferie indicante l'indennità annuale totale di ferie in ore

Se puoi prendere un congedo annuale entro il tuo orario di lavoro

Esempio: un dipendente lavora 25 ore a settimana per 30 settimane all'anno

parziale dovrebbero quindi ricevere un permesso di ferie (compresi giorni festivi e giorni consueti) in base alla proporzione di un contratto a tempo pieno in cui lavorano.

Il diritto alle ferie annuali corrisponde quindi al 14,62% ​​del normale orario di lavoro: 281,2 ore 1924 ore.

Esempio: un dipendente lavora 25 ore a settimana per 52 settimane all'anno

Secondo il Regolamento Part Time Workers 2000, l'Università deve garantire che i dipendenti a tempo parziale (incluso il personale a tempo determinato o il personale a tempo parziale) non siano trattati in modo meno favorevole rispetto ai dipendenti a tempo pieno comparabili. Il diritto di lasciare è coperto da questi regolamenti.

Se un giorno festivo o consueto cade in un giorno in cui normalmente non lavori, non registrare le ore di ferie.

2. Calcolo del diritto alle ferie

a settimana 52 settimane all'anno = 750 ore all'anno

Personale part time che lavora 52 settimane all'anno

le ore totali annue del 14,62%

Il diritto a ferie annuali a tempo pieno è di 281,2 ore: 7,4 ore al giorno 38 giorni.

Calcola le ore annuali: 25 ore a settimana 52 settimane all'anno = 1300 ore all'anno

1300 del 14,62% ​​= 190 ore di ferie annuali. stagione della conferenza di lavoro), dove si è impegnati a lavorare per un certo numero di giorni. Guadagnerai diritti di ferie e sarai pagato per ferie, ma questo congedo deve essere effettuato al termine del periodo contrattuale. Se si applicano queste condizioni, sarà indicato nel contratto di lavoro.

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Calcolo del diritto alle ferie annuali

Se ti iscrivi o lasci l'Università per un anno di congedo o se le tue ore di lavoro cambiano in modo parziale in un anno di ferie, assicurati di adeguare di conseguenza il tuo diritto annuale alle ferie. Il calcolatore delle ferie annuali può essere d'aiuto.

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Si prega di consultare la politica di ferie annuale.

Dedurre il numero appropriato di ore di ferie per eventuali giorni e giorni Prada Portafoglio Cerniera festivi consueti per l'anno di congedo successivo. Fare questo all'inizio dell'anno delle ferie significa che il dipendente non ha esaurito le ferie per queste vacanze obbligatorie.

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Il diritto a ferie annuali standard per un membro a tempo pieno del personale è di 38 giorni, compresi i giorni festivi e i giorni consueti. Ciò equivale a un diritto alle ferie annuali di 281,2 ore (38 giorni 7,4 ore al giorno).

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750 14,62% ​​= 109,7 ore di ferie annuali

Se viene preso un giorno di ferie (che si tratti di un giorno festivo, di un giorno normale o di un congedo personale), dedurre il numero di ore normalmente lavorate in quel giorno.

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Personale part time, incluso il tempo di termine o il personale dell'anno parziale

Le ore standard annuali contrattuali per un membro del personale a tempo pieno sono 1924 ore: 37 ore settimanali per 52 settimane.

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Possiamo calcolare il diritto alle ferie annuali moltiplicando Prada Bag White And Black

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